岗位职责：

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对公司行政相关工作进行协调与督办，确保各项工作有效落实；

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；

4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行；

5、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理；

6、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

7、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆...

温馨提醒：该岗位只招聘女性。

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

3、负责日常考核及组织人事评价；

4、负责招聘人员及入职离职手续的办理；

5、负责监督并协调各部门工作顺利进行。

任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验，较强的写作能力；

2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

3、良好的口头...

一、岗位职责

1.负责重庆项目的人事行政相关工作。

2.统筹协调重庆项目的后勤管理相关工作。

3.办理上级安排的其他事宜。

二、任职要求

1.具备3年及以上的人事行政主管经验；

2.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

3.会开车的优先；

4.具备较好的沟通表达能力、协调能力等。

三、福利待遇

1.购买五险、提供午餐、月休4天；

2.薪资5-7k，面试定薪。

3.上班地址：重庆江北区红岩村大桥桥下管理用房。

备注：家住江北区大石坝附近优先。

岗位职责：

1、跟踪业务流程和项目进展，协助领导指定和优化业务流程;

2、协助业务员对接重点事项的推进工作;

3、协助业务员跟进业务订单及出货情况;

4、收集和整理相关数据、报告和文件，负责更新和维护相关信息的数据库；

5、负责制作和更新各类业务文档、报告和演示文稿，确保准确和高效的信息传递；

6、完成公司其它需要配合的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象好气质佳，男女不限;

2、熟悉office软件，PPT制作能力强，能接受偶尔出差;

3、性格开朗活泼、积极向上，有责任心，沟通表达能力强者优先考虑。

岗位基本情况：

1、上班时间9:15-18:15（午...

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计光盘等重要资料； 

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；算机磁盘、

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作。

1、负责 行政人事及其他相关工作2、年龄90后，

岗位职责：1. 协助甲方与开发商进行物业交接、工程查验；2. 协助甲方协调大物业，配合甲方提供高标准的参观接待；3.管理区域整体运营管理服务4.甲方自用楼层/共享办公楼层内部管理服务5.甲方自用楼层/共享会议室的管理/会务服务6. 从运营管理角度针对楼宇节日装饰及氛围布置，楼宇香氛定制及对大堂，LOGO，装修设计建议，做好楼宇高品质管理。7. 工程服务：对照明系统，室内装修，办公设施设备等进行定期巡检，报事报修及时处理，保障现场办公正常运行。8. 后勤支撑保障：钥匙管理，能源管理（空调、照明等的开关运行），办公室低碳环保管理（废旧电池回收、二次纸张循环使用），防疫工作管理（防疫物资管理、常态化...

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

【基本任务】：完成常规的各项行政、人事、财务工作以及总经理下达的各项任务，配合各部门完成各项对接、人才搭建与后勤保障工作；保障总公司与分公司的财产安全与正常运作；营造公司人员能有一个舒适、干净的工作及生活环境。【岗位职责】：-[行政人事综合板块]1. 校区办公室管理：负责组织办公室的日常运营和管理，包括固定资产盘存管理、设备采购和维护、文件档案管理、行政支持、物品采购、各项费用缴纳等；2. 招聘与人才管理：负责招聘管理，组织实施招聘,甄选,面试,入职,培训,离职等办理；3. 负责综合人事及员工关系管理，包括但不限于员工考勤、请假、异动、社保、员工访谈和审核人事相关报表、管理员工档案和人事记录，...

人事管理，行政管理，做好客情工作，有超强的执行力

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

2，负责文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

3、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

4、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

5、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、良好的口头表达能力以及优秀的文字驾驭能力；

3、热爱公司事业，有职业敬业心，有较强的综合协调能力和团队管理能力；

4、优秀的沟通能力，具有处理后勤事务工作的耐心；
...

1、在律所主任带领下，负责律所行政管理工作，根据律所发展，建立高效的行政服务体系;2、负责律所与*管理部门、行业协会及其他相关管理部门的联系、沟通和协调工作、3、负责行政部门日常工作的管理；负责律所律师年审、转所等手续；负责律所案件登记、归档等工作及律所交办的其他事务。任职要求：1、具有丰富的律所行政管理经验，熟悉律所行政管理工作和流程，具有红圈律所行政管理经验者优先考虑；2、具有较强的责任心和上进心，有良好的团队合作精神;3、具有良好的沟通、组织和协调能力以及解决问题的能力;4、具有扎实的文字写作功底，熟悉各类办公软件及设备的使用；5、负责律所人才梯队建设。6.人品好，性格开朗，积极向上。

行政主管岗位职责1组织办好会议接待 娱乐等各项活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;3组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;6.管理公司的公共卫生:7.发放日常福利、节日福利;8.购买、管理和维修公司固定资产;9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;10.做好公司废物(品)处理和销售管理工作11.完成直属上司交办的临时性工作。行政主管岗位要求1.有较强的管理能力;2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint以及创建多种专业文件...

岗位职责：1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、礼品库管理；2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；3、固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）的管理；4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。5、负责公司各部门管理制度的监督及绩效考核的执行任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、有较强的原则性；6、熟练使用办公软件和...

本岗位是互联网公司招聘，初创团队（为项目而生的）。不是餐饮公司岗位职责：1、负责人员招聘，对简历进行筛选、分类、邀约面试和后继面试跟进，做好面试台账；2、负责员工入、离职、调转手续办理及员工档案管理；3、负责社保、公积金增减员办理4、负责公司财务、行政、项目档案的收集、整理、归档过程的管理；5、负责 收集、整理、发布公司各类通知、通报等；6、负责公司采购事务管理，及各部门办公用品的领用和分发工作；7、负责办理证照的年审、变更、注销等外联事务；8、负责各类行政合同的拟定、修改、洽谈、协商并进行签订的过程监控；9、负责办公室5S管理及评分统计，确保公司办公环境干净整洁有序；10、负责公司行政相关费...

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展目标，制定和推行人力资源部年度经营计划；

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

一、工作内容：

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排； 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排；

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作；

4、负责公司食堂、资产的管理工作；

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作； 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等；

7、督促完成各项费用结算工作，控制预算执行情况； 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业，三年及以上行政工作经验；

2、擅长公文写作，熟练使用现代化办公软件，具备良好的公关能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德和工作心态，积极进取，学习...

1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行；

2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试；

3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核；

4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作；

5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待；

6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、负责公司下属酒店装修方面事宜。

补充说明：

1、男，28-36岁，大专以上学历，工民建专业； 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。

2、1年以上企业相关行政人事工作经验；

3、有驾照；

3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；

4、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及...