【基本任务】：完成常规的各项行政、人事、财务工作以及总经理下达的各项任务，配合各部门完成各项对接、人才搭建与后勤保障工作；保障总公司与分公司的财产安全与正常运作；营造公司人员能有一个舒适、干净的工作及生活环境。【岗位职责】：-[行政人事综合板块]1. 校区办公室管理：负责组织办公室的日常运营和管理，包括固定资产盘存管理、设备采购和维护、文件档案管理、行政支持、物品采购、各项费用缴纳等；2. 招聘与人才管理：负责招聘管理，组织实施招聘,甄选,面试,入职,培训,离职等办理；3. 负责综合人事及员工关系管理，包括但不限于员工考勤、请假、异动、社保、员工访谈和审核人事相关报表、管理员工档案和人事记录，及时处理突发的人力资源问题等；4. 公司工商、税务、证照、印章的管理相关工作，包括但不限于新公司成立、工商变更、税务变更、注销和工商年报等；5. 公众号维护、社交媒体账号维护，负责素材的整合和排版，定期发布；PPT制作；6. 协调各部门、各方供应商合作商渠道的关系；7. 其他安排的事项。 -[财务协助板块]1. 负责各银行事宜、工商注册及变更、税务办理及教委衔接等各项工作；2. 负责公司及校区财务预算管理、员工借支与报销、员工工资核算与发放；3. 全盘处理公司内部账务，负责公司内部资金计划、现金流管理等；4. 开具发票，与代账公司衔接，做好合理的税务计划； 6. 负责公司各项数据统计与分析统筹工作，管理财务，及时关注国家实时政策。【岗位技能要求】：1. 熟悉国家有关法律、法规，掌握人力资源管理/行政管理/企业管理/法律/财务等相关知识；2. 熟悉招聘与选拔流程，能制定招聘策略有效筛选、面试、评估候选人的能
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