2、审核出、入库单及相关报表的连续性、真实性、准确性及有效性；

3、客户的开票资料提供的准确性与及时性，定期与财务对帐；

4、订单记录含客户名称、品名、规格、要求、单价、交货期、订单号等相关信息准确性

5、成品出货的调度、协调及和客户的沟通。

6、现场6S规范检查；、

7、领导交办的其他事项

补充说明：

1、大专以上文化学历

2、普通话流利

3、有较强的沟通协调能力,头脑反应快,熟练操作办公软件（对Word，Execl必须非常熟练）。

4、可接受毕业生优先。

基本要求：

1、热爱生活，热爱工作，懂得感恩，25-45岁，大专以上学历（文科专业为佳）；

2、注意细节、思维敏捷、思路清晰，具有较强的书写、电脑操作能力，具有良好的职业道德；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的职业道德，要求长期稳定，非诚勿扰。

职位要求：

1、线上寻找相关适合的项目进行筛选，针对合适的就详细阅读招标文件，根据招标文件的要求如期完成投标文件的制作。包含文件的排版、打印、复印、装订，标书中遇到需要外协的或需其它部门配合的，及时沟通，协助投标项目的执行,对标书、合同技术规范进行审核、确认，投标文件的澄清文...

1、年龄22-35岁，3年以上销售内勤、项目管理等相关工作经验，道路工程行业优先；                                   

 2、具有较强的沟通能力和团队精神，具有独立的操作、分析和判断能力，具有较强的学习能力，能适应出差及加班等。                                               

3、有较强的组织协调能力、工作分析能力，原则性、责任心、保密意识强，具有较强的团队合作及奉献精神，对公司忠诚度高。                                

4、熟练office办公软件...

1、接待来访客人，并登记到店客户信息；

2、负责合同的整理及文件资料的归档；

3、负责每一次的会议记录并整理；

4、负责到店客户的信息登记

5、负责办公室的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真、打印等工作；

7、完成上级领导交办的其它工作

8、每月员工考勤管理

9、发展方向总经理助理

任职资格：

1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；；

2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

1、亲和力强，具有良好的沟通能力；

2、诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

3、性格外向，善于与人沟通，语言表达能力强；

4、接受应届毕业生；

5、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度和工作意识。

岗位职责：

1、协助总监进行公司客户信息梳理以及产品项目的跟进提醒；

2、协助负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案；

3、协助部门进行商务拜访和活动，做好任务跟进；

4、根据公司年度发展计划，完成部门任务。

薪资福利：

1、无责底薪4200 +免费提供住宿（三室一厅家电齐全，拎包入住），职位晋升后工资相应提高；

2、...

员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄25-45岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

1、任职要求：年龄28—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.相关办公用品的购买和保管；

4.办公室后勤安排等；

5.每月公司业绩统计整理。

任职资格:

1. 16—25岁，态度好,爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇：试用期3000+免费住宿+免费培训+出国游

转正后4000起，购买五险，2个月试用期

晋升空间：行政文员——行政主管——行政经理——行政总监—...

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

任职要求：年龄18到35周岁，初中及以上学历，有无经验均可，接受学生；

岗位职责：负责给员工做考勤表，记录加班，迟到等等考勤信息，登记产量制作产量表；

薪资待遇：试用期综合薪资4500左右，转正后综合薪资5000到6000（综合薪资包含全勤，职等，岗位津贴，加班费），转正后买五险一金，签订正式工劳动合同，员工依法享有国家法定节假日休假，婚假，丧假，不定期团建；

工作时间：上午八点半到下午五点半，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日休息。

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

2、处理退货；

3、申请发票；

4、协助财务，完成开票其他工作；

5、学历要求：大专及以上；

6、需医药相关行业

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理

负责接待

文件整理

人员考勤

工资核算

招聘培训

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.每月公司业绩统计整理；

4.办公室后勤安排等。

任职要求:

1. 18—25岁，态度好,爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇：

1.试用期3000+免费住宿+免费培训

2.转正后4000起，购买五险，2个月试用期

晋升空间：行政文员——行政主管——行政经理——行政总监——行政总经理

工作地址：重庆...

男女不限，18-35岁，

熟练办公软件，认真负责，

有长期从业计划，至少一年起。

头脑灵活，有服务意识，

具备“团队”合作精神，服从管理，有同行经验者优先，

无经验可培训

二、工作职责;

负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划，发布招聘信息，推荐岗位工作)

主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与管理，

接受求职者咨询、解答疑问，

为求职者介绍合适的工作(如厂区，仓库，客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:底薪2100+百分之（20-50）提成+奖金+年终奖;

月综合:5K-15K/月，上不封顶

四、上班时间:9:00-12:00，13:00-18:00;办公室上...

1、具有1年以上物业相关岗位工作经验优先。

2、能熟练使用办公软件，熟悉物业接待、咨询、收费等工作流程。

岗位职责：

1、负责客户中心日常接待、接听，记录业主投诉、报修电话并及时反馈到相关部门。

2、熟悉物业费的收取、催缴工作以及各类温馨提示。

3、负责前台服务热线工作，对于业主咨询事项给予热情、主动、礼貌的答复和解释，表达准确。

4、负责员工每月考勤的报表工作以及公司文件收发和客户中心文字打印工作。

5、完成客户中心领导交办的各项工作任务。

1、数据统计分析工作；

2、食堂基进出库登记，建立和健全统计台帐制度；

3、做好统计资料的保密和归档工作；

4、协助经理处理日常事务，处理办公文件。

任职要求：

1、年龄20岁，专科及以上学历；

2、有1年以上行政或统计相关工作经验，有食堂从业经验优先；

3、性格开朗，有工作热情；

4、服从公司安排。

工作地点：轨道长生基地

1、负责技术部体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收管理；

2、负责对技术工艺文件的统一管理，保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历；

3、负责建立技术文件管理，确保版本正确，更新及时，文件台账清晰；

4、协助本部门领导拟定部门工作计划、总结和各类报告；

5、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善等)；

6、协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结；

7、负责按时向部门领导汇报项目工作进展情况，反馈工作中遇到的问题；

8、负责协助工程师建立产品档案管理工作；

9、负责技术部人员考勤的统计；

10、负责部门日常工...