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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店

门店督导 ¥4.5~6K/月 大渡口区-八桥 经验≥2年 今天

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华生园食品

门店督导

  • ¥4.5~6K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司运营需求及管理制度对所辖区域门店的业绩负责,完成计划业绩,提升业绩;

2.巡检门店,现场指导、监控门店运营问题及各项制度执行,持续优化、反馈、跟踪、结果输出; 3.对接总部各部门处理所辖门店日常事务(包括但不限于产品,车间,市场,库房,财务,包装,物流,人力等部门);

4.协助部门负责人完成连锁店的业绩规划,复盘,销售分析,优化方向等;

5.所辖门店员工团队建设,心理辅导等;

6.处理顾客投诉,协助品控部门处理连锁门店投诉。

岗位要求:

1.大专及以上学历,条件优秀可放至高中学历;

2.2年连锁零售门店工作经验(蛋糕连锁店、餐饮食品连锁店、饮品连锁店、便利店管理岗位经验...

OPPO专卖店店长(大渡口万达) ¥5~8K/月 大渡口区-八桥 经验≥1年 今天

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众恩通讯

OPPO专卖店店长(大渡口万达)

  • ¥5~8K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
1. 负责门店运营管理工作,包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控,组织店面销售活动。

2. 负责门店现场管理,保证现场营业秩序,处理店内各类突发事件;

3. 负责店员绩效管理及团队建设,包括店员日常培训与辅导;

4. 处理办公事务,整理分析及汇报表格类数据;

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理;

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查;

7. 负责店面人员管理及人员能力提升;

8. 负责店面人员配置合理,评估人均产值和贡献力;配合办理员工入离职手续;

9. 新员工在员工试工期(7天)内培训完岗位工作,试工期结束后向人事部反馈员工情况;

10. ...

业务经理 ¥6~10K/月 大渡口区-八桥 经验≥2年 前天

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红日照明器材有限公司江津分公司

业务经理

  • ¥6~10K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 3人

五险 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业; 

2、年龄:25-40岁;

3、热爱销售工作,责任心强,善于交际,沟通能力强;

4、具有2年以上照明器材、家电建材等行业渠道销售或工程项目工作经验;

5、具备良好的市场开拓能力,有良好的团队意识和承压能力;

6、能适应异地出差,能接受工作外派(西南地区内)

工作职责:

1、负责户外照明产品的市场开拓与销售,做好新老客户关系维护;

2、根据公司营销计划完成销售业绩目标,负责业务报价与销售合同的签订;

3、与公司财务定期核对应收账款并催收款项,保证公司回款率;

4、定期向部门经理汇报项目跟进情况和销售、回款数据。

服装督导 ¥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 19:01

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百成汇、百貂汇

服装督导

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、 巡店检查店铺日常运营情况,发现问题并跟进解决问题;

2、 负责店员相关产品培训(产品知识、卖点、活动等内容)、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等;

3、 组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案;

4、 区域内各项活动方案建议与执行(促销、新品推广、会员活动等);

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店,进行相关原因分析;及时反馈终端市场信息:市场动态分析、竞品信息收集(竞品政策、促销内容、活动模式等);

6、 监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题;

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况;

任职要求:

1、...

区域督导 ¥6~10K/月 (5-9K/月) 渝北区-其他 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-9K/月

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唐糕祖

区域督导

  • (底薪:5-9K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.负责管理区域店铺的管理工作,包括市场调研和分析、店务管理,货品组织、陈列、调配、销售分析等,并帮助上级制订相关工作流程及店铺管理的实施;

2.负责为确保店铺目标达成制定相关方案报上级审批;

3.对片区店铺不定期进行巡店检查,随时了解和掌握各店铺实际情况;

4.提供市场趋势及需求变化,竞争对手方面的反馈信息。

补充说明:

1.大专以上学历,接受出差;

 2.2年及以上督导相关工作经验;

3.具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件;

4. 良好的心理素质,敬业的工作精神,能吃苦耐劳,具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。

销售督导 ¥6~12K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 今天

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IVVI

销售督导

  • ¥6~12K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 生日礼金 工龄工资 专业培训 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 加班费

岗位职责:
1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式; 

2、喜欢销售工作,并能够独立策划和执行,按规定完成各团队销售目标; 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作; 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作; 

5、完成上级领导交办的其他任务;

6、女性优先,做过女装销售优先。

补充说明:

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、深圳设计师女装品牌可可及银饰品小巴黎

岗位要求:年龄20-35岁,身高1.55以上 ,体重60kg以下,有一年工作经验者以上。

形象气质佳,有上进心有拼劲,责任感强,目标感强。

薪资福利:6000-12000,月休6天,法定节假日排...

【恒源祥】督导 ¥4~8K/月 (3-6K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥2年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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海川服饰

【恒源祥】督导

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 高温补贴 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度协助员工销售管理; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

任职资格:

1、学历不限,有服装销售经验者优先;

2、性格开朗活泼,思维敏捷,有责任感及团队合作意识。

门店督导 ¥6~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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新万希商贸

门店督导

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 煤炭/石油/天然气
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 补充医疗保险 交通补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、门店日常巡店管理;

2、负责门店整体履约率达成;

3、门店陈列及店面形象管理;

4、协助门店指定合理化营销方案;

5、门店SKU的达标率;

6、门店产品知识的培训。

7、协助销售完成市场活动相关指标。

任职资格:

 1、经验要求:3年以上汽车行业大客户销售经历者优先;

 2、知识技能:C照以上并能熟练驾驶车辆;沟通能力强、能从容应对商务谈判;

 3、素质要求:责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境;

 4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

 5、大专及以上学历。

高薪督导 ¥8~10K/月 (4-5K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年 今天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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Ai•琳服饰

高薪督导

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期体检 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
1、 有销售能力,对所管理的连锁店铺进行销售管理与人员管理。

2、 具有良好的沟通协作能力,恰当解决各种纠纷;

3、  熟悉店铺陈列及货品调配,能制定合理的促销方案,定期和不定期对店铺人员进行专业培训和指导;

4、 能完整执行运营中心的营销方案。

5、提供个人展现能力平台,待遇上不封顶。

6、  薪资待遇与业绩挂钩,提供施展才能空间。

补充说明:

1、长期稳定;

2、能承受较大的工作压力!

3、能适应不定期外出驻店发现和解决店铺时间问题。

4、人品正直,忠诚度高,亲和力强。

5、 准确收集竞品信息(包括:价格、营销方案、活动内容等)

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