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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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精选 久远健康科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
人力资源主管/经理 ￥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区 经验≥5年
月薪： ￥3.5~10K/月（底薪+提成）
底薪： 3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源主管/经理 [实习]

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、五年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 22:59

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源主管/经理 ￥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 21:03

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责：
重庆公司初创阶段，蓝海市场！有拼搏奋斗创业心态的人来！老板可以给分红激励！特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈！

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操...

重庆巴盾科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 19:41

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事主管 ￥5~8K/月 (3-5K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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万钰弘海商务

行政人事主管

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

久远健康科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源主管/经理 ￥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区 经验≥5年 今天

月薪：￥3.5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源主管/经理 [实习]

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、五年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

幼儿专任教师公招职位 重庆-渝北区 大专

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源总监 ￥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 22:59

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

贡享源科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理（合伙人） ￥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥8年 今天

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贡享源科技

人力资源经理（合伙人）

  • ￥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

任职要求：

1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、8年以上行政人事工作经验，3年...

重庆新鼎易 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源主管/经理 ￥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 昨天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

玖拾捌号商贸 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事 ￥4~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本周

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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玖拾捌号商贸

人事

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 专业培训 定期团建

岗位职责：
公司招聘人事专员

工作内容：招聘网约车驾驶员

要求：22-40周岁，踏实认真，头脑灵活，有良好的沟通能力

上班时间：早9.30—晚6.00，午休2小时，单休

薪资：2500底薪200交通补贴300全勤，加提成加奖励

福利：5险

人事 ￥4~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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玖拾捌号商贸

人事

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 专业培训 定期团建

岗位职责：
公司招聘人事专员

工作内容：招聘网约车驾驶员

要求：22-40周岁，踏实认真，头脑灵活，有良好的沟通能力

上班时间：早9.30—晚6.00，午休2小时，单休

薪资：2500底薪200交通补贴300全勤，加提成加奖励

福利：5险

金药盟科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事主管 ￥4~6K/月 巴南区-木洞 经验≥3年 本月

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金药盟科技

人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 年底双薪 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、制定人力资源体系，处理人力资源问题

2、负责公司人力、行政培训等相关工作

3、负责招聘、人员调动、绩效审核工作

4、负责薪酬管理，考勤管理，及各种人事报表

5、负责员工日常HR日常工作：入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算等

6、负责企业文化宣传及领导交办其他工作。

岗位要求：

1、人力资源专业本科以上学历

2、熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、劳动关系等擅长

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力

4、熟悉国家相关劳动人事法规、政策

5、人事行政工作3年以上

重庆六学精舍生命健康研究院有限... 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

综管中心副主任 ￥6~8K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆六学精舍生命健康研究院有限...

综管中心副主任

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，制定人力资源规划、行政后勤计划、成本预算，并监督执行。2.指导、制订人资行政管理系统专业建设和管理建设及企业文化管理体系，制定并组织实施。3.建立健全法务管理，制定相关制度流程并监督执行。4.组织协调公*律顾问工作，负责审核公司对内对外所有文件。5.组织开展对公司文件进行法律审核，开展公司系统普法宣传教育。6.负责统筹、安排、协调职能中心各部门职能。7.组织开展行政管理日常事务，工作加强督促和检查，促进公司各项工作的标准化、规范化管理。8.负责对公司营收目标达成的过程监督及结果管理。9.组织开展公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品使用等管理工作。10....
重庆卓群文化传播有限公司 50人以下 | | 互联网/移动互联网

综合人事主管 ￥5~8K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆卓群文化传播有限公司

综合人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
鑫瑜宝科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事专员 ￥6~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 22:57

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鑫瑜宝科技

人事专员

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

人才奖励奖 9:30-17：30

岗位职责：
薪资待遇：底薪3000加提成200-500/人，综合薪资6000-10000

工作时间：周末双休！双休！双休！9:30-17:30春节放假12—25天，节日福利

岗位职责：

1、负责在汇博、boss直聘、百度、前程无忧、抖音、小红书等平台发布招聘信息

2、通过电话或者微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求与解答求职者的疑惑，邀约求职者面试并帮面试通过者办理入职手续

3、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

4、具备一定的抗压能力与应变能力，对工作有较高的热情

5、公平公正对待每一个人，性格开朗，思维敏捷

6、认真对待工作内容，具有敏锐的市场洞察力，有积极的工作态度

上海盒马网络科技有限公司 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理 ￥10~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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上海盒马网络科技有限公司

人力资源经理

  • ￥10~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【需要你具备——】1、大专及以上学历，有一定英文基础；2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；3、有处理过劳工关系案例的经验；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、有新开店经验优先；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

人力资源主管 ￥6~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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上海盒马网络科技有限公司

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【需要你具备——】1、大专及以上学历；2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验；3、熟悉人事工作的有关政策和法规；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、掌握人事工作的有关操作流程；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；2、门店层面的招聘计划的组织与实施，3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动；4、负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理；5、负责薪资核算和HR系统日常维护；
云辰信息科技 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人行经理 ￥8~12K/月 渝中区 经验不限 前天

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云辰信息科技

人行经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 提供餐补 定期团建

岗位职责：
岗位要求：1、有10年以上人事和行政实操经验2、有团队管理、制度执行、监督经验3、有IT企业从业经验4、能写制度、流程、公文5、有极强的执行力和团队精神6、可适应短期出差职能类别：人事经理关键字：制度制定及落地优化
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瀚林愉乐文化传播 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 22:46

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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瀚林愉乐文化传播

人事

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人事岗位要求：

工作时间：上午9:00-12：00     下午14：00—18:00

每月休4天，自己安排.

工作内容：

1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划（主要招聘平台BOSS）。

2、接收简历邀约求职者面试，负责求职者面试后续跟进工作。

3、配合领导完成其他招聘事宜。

薪资待遇：

1、薪资：底薪3000-5000元+提成+奖金

2、招聘提成：一个主播1000提成

3、公司待遇优厚、定期团建、聚餐等活动。

任职要求：

1、足够的上进心，足够的野心。

2、拥有一定校园、演绎社团资源优先。

3、公司环境轻松，适合年轻人。

重庆伍加柒贸易有限公司 51-100人 | | 互联网/移动互联网

人力行政经理 ￥12~15K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆伍加柒贸易有限公司

人力行政经理

  • ￥12~15K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 工作内容： 1.根据公司总体发展战略目标，制订符合公司现阶段人力资源战略发展规划； 2.根据公司年度人力行政成本预算，合理控制公司各项人力及行政成本支出； 3.根据业务发展需要，负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施招聘工作； 4.根据业务发展规划，组织对公司各部门的定岗定编工作，并合理控制人数编制； 5.负责公司人事行政板块的制度拟定及完善更新工作，协助各部门制定激励方案； 6.负责建立健全人才库，储备关键技术岗位、优化公司人才结构，保障公司正常的人才运转，提高公司整体人效水平； 7.负责建立员工的综合考察评估体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议...
重庆仟佰度网络科技有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理 ￥7~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆仟佰度网络科技有限公司

行政人事经理

  • ￥7~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1、负责公司行政人事整体体系的搭建2、带领团队完成团队配置目标3、长远的人力规划和企业文化落地任职要求：1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
农强科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事 ￥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 22:13

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农强科技

行政人事

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

神农医疗科技（常州）有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事主管/经理 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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神农医疗科技（常州）有限公司

人事主管/经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人事经理所属部门：人力资源部关键字：公司0－1－100阶段，半年50人到岗指标，全年79个人满编目标。前半年工作中心偏重健康管理师销售团队的招聘培训劳务关系管理板块。【目前人事部门编制】目前1个招聘经理。2024年人事部门规划1+2 【人事经理岗位职责】1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程；2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，根据公司设定好的招聘节奏组织人力招聘计划并执行；3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析；4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更...
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