岗位职责：

1、协调处理班组人员现场问题的解决；

2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标；

3、负责机器人焊接班组管理；

4、执行班组设备保全规定。

一、岗位职责:

1、 遵守安全规范以及公司政策。

2、根据生产计划，合理组织小组成员生产，分配每位员工的工作，保证生产计划的完成。

3、巡视生产过程，完成巡检记录，包括生产安全状况、质量情况、员工操作规范性和行为规范等。

4、负责巡视设备的日常点检、保养工作，保证生产设备、治具的安全无损。

5、负责日常生产的不良品返修、报废等工作。

6、积极参与指定区域持续改进活动和创建清晰的可视化的生产管理体系。

7、为新员工提供培训，参与员工的业绩评估，负责员工轮岗计划的安排。

8、按照生产任务合理安排机台、人员及时更换工装，协助维修人员调试焊机设备和工装治具。

9、负责员工的考勤统计，...

工作内容：

1、 掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前对母材、坡口、焊材核对

2、 熟悉计划、明确任务，并对焊接质量负责

1、中专及以上学历，机电一体化、机械制造焊接专业优先；

2、熟悉弧焊、二保焊、机器人设备编程

3、负责班组计划下达和实施并跟踪完成情况；

4、负责监督班组员工安全生产执行情况；

5、负责班组当日不合格产品质量分析和改善措施；

6、有较强的工作执行能力和抗压能力；

岗位职责：

1、协调处理班组人员现场问题的解决；

2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标；

3、负责班组6S管理；

4、执行班组设备保全规定。

任职要求：

1、中专及以上学历，有汽车配件厂工作经验；

2、热爱本职工作，服从安排，工作认真、扎实；

3、具有一定的生产组织和管理能力；

4、熟悉和掌握本组生产全过程，熟悉工艺标准和技术标准，掌握本组各种产品的质量标准和要求。

待遇：基本工资6000元+绩效+年终激励，有加班工资（休息日1.5倍），公司提供食宿，买五险。

要求：

       1、从事焊接车间管理工作三年以上，对二保焊、座点焊、悬点焊及机器人熟悉。

       2、具备质量意识和生产过程管控能力；

       3、具备产能提升的管理意识和方法；

       4、年龄30~45周岁，男性。

1、根据生产计划合理安排人员与生产计划，做好生产前准备

2、负责班组的日常管理，确保生产现场严格按照公司安全、质量、操作规范等相关规定进行生产作业

3、指导与监督生产作业，做好现场巡查，达成生产任务

4、落实生产产品的自主保证

5、负责6S在生产过程中的落实

6、负责对异常问题的及时汇报，并采取临时措施

7、负责执行现场人员考勤与绩效

8、负责新员工上岗培训的实施

9、负责完成当日的相关报表

10、当问题发生，需要跨部门沟通协调时，负责进行跨部门沟通协调

11、负责公司相关政策的宣导与传达

12、运用持续改进工具，落实5S要求，提高生产效率和降低生产成本

13、执行领导...

1、有电子厂工作经验。

2、吃苦耐劳、熟悉Excel。

3、有产线管理经验2年以上。

4、 质量意识较强，能严格按照规定的标准要求组织生产；

5、对产品实现过程，设备的操作，维护保养工作熟悉。

6、部门人员的管理、安排。

补充说明：

1、高中以上学历（特别优秀且动手能力强可放宽学历要求）；

2、具有一定的基层班组管理经验和组织协调能力；

岗位职责：

1、负责新产品焊接工艺方案；

2、焊接模具方案评审；

3、负责工艺文件的编制；

任职要求：

1、焊接工作1年以上；

2、持焊工证；

工作内容：负责管理和指导焊接团队，确保生产计划的顺利完成。主要职责：-制定并执行焊接生产计划，确保生产目标达成。-合理分配工作，激发员工的工作热情，提高工作效率。-对生产过程进行跟踪和监控，确保焊接质量符合公司标准。-处理生产中出现的各种问题，及时调整生产计划，以确保生产进度不受影响。-定期对焊接团队进行技能培训，提高员工技术水平，提高整个团队的焊接水平。-与其他部门协同，确保生产计划的顺利完成。职位要求：-初中以上学历，具备一定的专业技能知识-至少3年以上的焊接工作经验，有成功的项目管理经验-熟悉焊接工艺，了解焊接设备的使用和维护-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟...

1、根据生产计划合理安排人员与生产计划，做好生产前准备2、负责班组的日常管理，确保生产现场严格按照公司安全、质量、操作规范等相关规定进行生产作业3、指导与监督生产作业，做好现场巡查，达成生产任务4、落实生产产品的自主保证5、负责6S在生产过程中的落实6、负责对异常问题的及时汇报，并采取临时措施7、负责执行现场人员考勤与绩效8、负责新员工上岗培训的实施9、负责完成当日的相关报表10、当问题发生，需要跨部门沟通协调时，负责进行跨部门沟通协调11、负责公司相关政策的宣导与传达12、运用持续改进工具，落实5S要求，提高生产效率和降低生产成本13、执行领导交办的其他事务。年龄要求：22-40岁职能类别：...

重庆长安铃木汽车有限公司创建于1993年5月，位于重庆市巴南区，隶属中国兵器装备集团公司长安汽车全资子公司，是一家集整车，发动机整机，新能源整车制造为一体的现代化智能汽车制造企业。

招聘岗位：操作工/汽车焊接工（摇臂焊，悬点焊），免费体检

条件要求：男，18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，了解国企发展前景，爱稳定，想长期高收入者。

工资待遇：基本工资3300+加班费+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合工资6200-7000元/月

福利待遇：入职五险+一年转国企正式员工+公积金+包吃住+交通车接送+公租房宿舍4-6人间（可煮饭）WIFI+空调+热水器+免费工作服及劳保用品。

工作时间：8...

岗位职责：

1、按生产计划进行相应机种产品的排线生产安排，控制各工序生产进度；

2、车间一线员工日常工作、纪律管理；

3、车间6S日常管理整顿改善；

4、生产异常反馈与协调，生产计划调整；

5、在线物料管理；

6、其他临时性事项。

任职资格：

1、2年以上生产管理工作经验；

2、适应无尘室环境与倒班制度；

3、高中及以上学历；

4、外向开朗、抗压能力强，团队意识强，主观能动性强；

5、熟练电脑操作，熟练各种生产管理报表。

6、工作满一年有年终奖

晋升路线：副班长-班长-副组长-组长-课长。

一、招聘岗位：焊接技术员  2名

二、岗位职责

1.负责产品元器件的手工焊接工作；

2.负责产品返工返修的焊接工作；

3.参与产品焊接相关失效分析；

4.负责焊接设备的日常保养，确保设备的正常运行。

三、任职资格

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，电子、通信工程等相关专业；

2.熟悉电路焊接理论知识，有焊接实际工作经验；

3.熟练掌握手工焊接工具、设备仪器；

4.具有良好的沟通能力、发现问题及解决问题的能力。

四、上班时间

1、早上8：30-下午5:00；

2、周末双休，国家法定假日正常休息。

五、福利待遇

1、与重庆万友人才服务有限公司签订劳务派遣合同；

2...

重庆两江联创电子有限公司

一、招聘:（提示：班长持续招聘，未招满前不停）

二、招聘岗位及要求：

1、切割班长 5人（企业直签）

男女不限，22-40岁，有同类电子厂班、组长管理经验，沟通能力强，高-中专以上学历，无纹身无不良嗜好；（公司指定医院体检）注意:近视人员请佩戴好眼镜，不接受色盲色弱。

三、工资待遇、福利：

1、按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资；综合薪资；4500-6000

2、享有国家法定节假日，公司与员工签订劳动合同，员工入职购买五险，管理层买一金；

3、工作时间：两班倒，白班08:00-20:00,...

1、负责压铸生产车间班组的生产与管理；

2、对压铸班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查压铸操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；

4、根据压铸生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

5、熟悉压铸周边设备，管理好压铸工，机修工，熔炼工，叉车工，生产现场。

6监控规范操作方法，确保生产现场得安全和清洁。

7负责上级领导安排的其他任务。

工资面议

1.熟悉二保焊及悬点焊生产工艺及标准；

2.负责机器人应用程序编写，工装夹具安装调试；

3.机器人的日常维护；

4.配合班长完成机器人轨迹精度，节拍计算分析；

5.完成上级交办的其他工作。

一，职责：

      电子产品焊接、装配，线束制作等。

二，待遇                                                                                                            1, 企业提供社保（个人部分也由企业承担）

2，年终奖不低于一个月月薪

3，会有不定时不等额的工作奖励

三，其他

1,作息（8.30-12.00，12.30-17.00），非协作加工企业，作息规律，工作强度不大