首席运营官COO

岗位职责

1.掌握公司的经营规章制度和细则制定、系统计划年度的工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2.负责向重大决策组织的人员提供数据支持和专业研究报告。负责定期向公司提交现在的企业经营状况分析和将来预测报告。3.管理协调各部门之间的工作，确保公司整个经营系统的功能得到发挥，就重大问题向总经理报告裁决。4.组织公司经济责任制审查制度和审查工作实施细则的制定，在每月审查评价中及时公布。5.主持整个公司经营系统的设计方案，经营整个公司的投资预算案，批准后组织实施。6.密切关注国际国内信息产业的动向和趋势，评价重大信息技术的影响，对公司引进先进信息技术提出意见和建议。7.审查部门提交的各种工作报告，评价工作效率，处理存在的问题，定期直接听取下级叙述职位，进行工作评定。8.指导、管理、监督各部门下属的业务，改善工作质量和服务态度，进行下属的业绩评价和奖惩。9.组织各部门，制定与其专业管理相关的各项管理制度。10.组织对公司人员的业务培训。11.完成总经理临时提出的工作。任职资格：1.35岁以下；全日制本科及以上学历；2.首席运营COO背景；有较强的业务支撑能力；科技型企业优先考虑；3.有全局统筹能力，擅长专项工作推动和人才运用。4.高层综合管理岗位，同级别经验3年以上；5.对工作计划具有前瞻性，能能够预判潜在机会或风险，并有效处理；6.有较强的责任心和敬业精神。语言要求：不限行业要求：全部行业