运输经理

岗位职责

岗位职责：

1、年龄40岁以下；

2、有统筹物流运输配送团队管理工作3年及以上经验；

3、有三方承运商资源管理经验及资源协调能力；

4、熟悉仓、配环节的操作流程、异常处理应变能力；

5、熟悉仓、配KPI指标达成负责，对数据较为敏感，对弱项数据有分析能力；

6、熟悉仓+门店前端、后端环节把控能力；并对整体的仓配运营SOP流程优化能力。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、5年以上企业物流或第三方物流工作经验，负责过50人以上的团队管理工作；

3、熟悉物流市场，有冷链的城配、支干线运输的工作经验；

4、有各类物流工具及车辆运力资源及整合资源的能力，熟悉第三方物流运作模式；

5、有很强的一线团队建设、管理能力，具备丰富的实践经验；

6、有较强的成本分析、优化能力，具备较强的业务沟通及谈判能力；

7、沟通积极，处事应变能力强。

补充说明：

1、必须有食品行业两年以上工作经验；

2、本岗位工作须能吃苦耐劳；

3、具体职位为：运输部经理/主管（不满足以上者，请勿投）

加分项

交通运输/物流/快递行业优先