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人事助理

致善商贸

刷新于:2019-05-08

¥2000~4000 元/月 (普通员工 )

大专 / 经验1年及以上 / 语言不限 / 年龄25到30岁

酉阳县 (重庆酉阳县城南致善超市) 上班路线查询

招聘1人

和TA聊聊 职位发布人:杨小姐

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职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2019-05-09 企业最近登录时间
该职位已结束招聘

公司简介

预包装食品、乳制品、农副产品、办公用品、文体用品、日用品、针纺织品、仪器仪表、机械设备、电子产品(不含电子出版物)、Ⅰ类、Ⅱ类医疗器械,五金交电、塑料制品、工艺品、通讯器材(不含卫星地面接收及发射设备)、家用电器、机电设备、玩具、针纺织品、蔬菜、鲜肉、禽蛋批发及零售,卷烟零售。

岗位职责

1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。


2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。


3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。


4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。


5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。


6、建立并执行公司的薪资、福利制度。


7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源


8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。


9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。


10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。


11、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。


12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。


13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。


14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。


15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。


16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。


17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。


18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。


19、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。


20、负责每月考勤的汇总及填制工作。


21、处理劳资纠纷和员工投诉。


22、组织完成公司领导交办的其它工作。

致善商贸

酉阳县致善商贸有限公司

预包装食品、乳制品、农副产品、办公用品、文体用品、日用品、针纺织品、仪器仪表、机械设备、电子产品
  • 行业食品/饮料/烟酒/日化
  • 性质民营
  • 规模51-100人
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