2.认真听取客户各种建议

3.挖潜客户需求

4. 保持与客户沟通的畅通

2.负责指定项目的市场推广及销售.

3.开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系

4.分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定贷款方案

5.根据公司要求完成销售目标岗位

工作简单+氛围轻松+年轻团队+双休+晋升机会

职位福利:朝九晚六周末双休、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利

1.通过电销+网销结合的方式，对接企业客户；

2.对于有意向的客户，初步判定企业是否符合项目申报条件，与客户确定面谈约见的时间与地点即可；

3.维护好公司新老客户，无需外出，前期主要是以专业学习+稳定收入为主，后面根据业绩情况可转销售岗位，薪资会更高。

公司提供电话卡，报销话费，外出谈客户提供商务车，报销油费等，一对一带教，上手快，开单容易。

招聘要求：

1.有较强的沟通、学习能力，能接受打电话；

2.有销售/客服/招聘、知识产权行业经验者优先；

3.20-35岁，高中及以上学历。

薪资：3500底薪++100全勤+签单奖100-2000/单+组内分红（根据收款提成分发），综合...

1、对公司优质客户资源进行有效沟通，有效面访；

2、通过各种渠道，搜寻潜在客户、开发新客户、维护老客户；

3、从事商标、专利、版权、高新技术企业、专精特新、工业信息化等业务的开发销售工作，了解客户需求，解决客户知识产权及政府项目申报问题。

4、进行商务谈判，商务合同起草、审核、签订、风险管控等。

公司提供电话卡，报销话费，外出谈客户提供商务车，报销油费等，一对一带教，上手快，开单容易。

任职资格：

1、沟通能力强、能从容应对企业商务洽谈；

2、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力、具备一定的职场商务礼仪；

4、具备敏锐的观察力、分析判断能...

冬季：9:00~12:00，13:30~17:30

周末双休，节假日正常放假（办公环境好，氛围轻松活跃，都是年轻人！）

薪资待遇：

1、综合无责底薪2800-5300，提成12%-34%；

2、购买社保、零食下午茶、生日及节日礼品、定期团建、聚餐等等

3、带薪病假、超长春节假期、年终奖、业绩奖励等等

岗位职责：

1、根据公司签订的岗位需求，提供人员，做好客户跟踪；

2、通过公司搭建渠道及公司资源库或网络去搜寻人才简历；

3、及时了解及跟踪人员情况，了解公司人员需求；

4、做好日常人才维护工作，稳定后回款可拿业绩提成；

...

2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并与企业部沟通人才及建筑企业情况；

4、维护人选与企业的良好关系；

5、负责业务款项的回收；

6、优秀者可无相关经验；

任职资格：

1、有工作激情，语言能力强，思维敏捷，有团队合作精神；

2、热爱销售，能承受一定的工作压力；

3、男女不限，年龄在20-35岁之间。

薪酬福利：

1、无责底薪+高额提成+奖金+社保，月薪1W以上，不封顶~

2、周末双休，国家法定节假日正常休息！

3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00...

1、利用各种渠道有效沟通、匹配建筑资质所需的持证人才；

2、跟进、处理人才证书的使用，解答客户问题；

3、负责与客户保持良好沟通，建立长期合作关系；

岗位要求

1、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力；

2、具备良好的团队协作精神；

3、勤奋踏实、诚实敬业、口齿伶俐，活泼自信

4、男女不限，年龄在20-35岁之间

工资待遇：

实习底薪:2800+提成+奖励

转正底薪:2300+提成+奖励+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+每月生日福利+每月团建

福利+节日福利+定期培训+晋升空间

工作时间：9:00-18:00（中午休息两个小时），周末双休、国家...

1、刚开始运用公司系统资源，通过电话、网络的形式与建筑企业联系，积累一定的客户资源；

2、负责建筑公司的资质新办、增项、延续、升级；为建筑公司匹配相关证书（建造师、工程师等）等；

3、公司经系统培训后，熟练掌握电话销售技巧及相关业务知识并开拓市场；

4、跟进拜访顾客，发展新顾客，支持和维护企业关系，促成后续合作；

任职要求：

1、挣钱无非靠技术、资源、资本，如果你都没有，刚好又有很强的赚钱欲望，目前大环境不 

     好，这份工作对你来说也许是一个不错的选择；

2、有无经验均可，公司提供免费培训，老板亲自带；不怕你不会，就怕你不愿意学习（接受应 

     ...

2、搜集人才信息，对人才进行分类、筛选；

3、与人才进行有效沟通及跟踪，并将合作人才注册到合作企业，完成销售业绩；

4、负责建立企业人才储备库，做好资料管理与信息保密工作；

5、维护老客户，开发新客户，做好人才储备以及搜寻工作；

任职要求：

1. 年龄22-35周岁，大专以上学历，有建筑销售经验者优先

2. 具有一定开拓精神，具备独立开发客户的能力

3. 优秀的客户关系维护能力及沟通谈判能力

4. 具备良好的职业素养及商务礼仪

5. 为人诚恳，执行力强，学习能力较强，具备热情饱满的工作态度、吃苦耐劳的工作精神

2、整理公司客户项目申报计划、对申报项目进行可行性分析及前期准备;

3、与客户签订合同；

4、随时关注区、市、省和国家科技项目信息，结合公司客户实际情况制定项目申报建议；

5、协调并整合公司资源，参与推进项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，督促相关部门及客户及时提交申报材料，负责协调申报项目的对内、对外关系，充分促使项目申报成功；

6、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

补充说明：

1、对销售工作有较高的热情;、对销售有较高的兴趣和认同度;

2、年轻充满朝气和富有奋斗精神，年龄在20-45岁。

3、欢迎应届毕业生；

4、口齿清晰...

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、前期需从基层做起负责搜集新客户的资料进行电话沟通,预约客户面谈实施销售目标和计划；

3、分析客户需求，维护关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务，最终落实签。做好售后服务维护老客户，进行二次开发;

4、协调并整合公司资源，参与推进项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，督促相关部门及客户及时提交申报材料，负责协调申报项目的对内、对外关系，充分促使项目申报成功；

5、熟悉区、市、省和国家对高新及服务类项目扶持的相关政策及申请流程；

6、能力优秀者公司作为储备经理着重培养其团队管理能力；

职...

2、整理公司客户项目申报计划、对申报项目进行可行性分析及前期准备;

3、与客户签订合同；

4、随时关注区、市、省和国家科技项目信息，结合公司客户实际情况制定项目申报建议；

5、协调并整合公司资源，参与推进项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，督促相关部门及客户及时提交申报材料，负责协调申报项目的对内、对外关系，充分促使项目申报成功；

6、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

补充说明：

1、对销售工作有较高的热情;、对销售有较高的兴趣和认同度;

2、年轻充满朝气和富有奋斗精神，年龄在20-29岁。

3、欢迎应届毕业生；

4、口齿清晰...