2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

4、确认渠道客户的各项费用，及时对账;

5、掌握所辖区域内竟品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职资格：

1、应届毕业生优先。 

2、具有较强的沟通能力，有亲和力 ，对工作有较强的热情，有挣钱和发展的欲望！

                                                                                             ...

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

1、领导所辖电销业务团队达成业绩目标；

2、完成上级交代的相关业务；

3、进行现场管理，负责业务的培训：

4、对电话销售代表工作纪律、业务能力、后续培训和下岗培训情况进行管理。

5、具体工作纪律的规定与检查统计，并定期将结果向总经理通报；

任职要求：

1、需有1年以上电销团队管理经验。

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、手里有小团队的优先考虑。

公司待遇

1、底薪：3500+5%提点+1%团队经费

2、五险，带薪年假、各种奖金福...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

1、30岁以下，大专以上学历；2、有两年以上快速消费品销售经验；能吃苦耐劳，对自己的职业生涯有清晰的规划；3、适应力强，能承担工作压力；4、有良好的沟通能力、谈判能力、应收账款控制能力、销售机会把握、执行能力及较强的团队管理、协调能力、突发事件处理能力。有卖场直营管理经验优先。

岗位职责：

1、根据公司销售计划，参与制定KA系统销售方案，并负责销售方案的实施；2、组织、指导本部门人员开展销售活动，客户谈判、并对签约合同文件进行审核、促销活动执行；3、调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地提供客户服务；4、应收账款、销售货款的管理，对超账期的货款应采取有效措施；5、组织销售人员的培训，...

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高于及以上学历，营销相关专业优先；

2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1.团队管理是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息)

专业要求：专业不限

【岗位职责】1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业的财税咨询或代办方案，最终转化为付费用户，完成合同的签订。

2、完成领导交代的其他工作事务。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习、爱分享、能说会道、三观正。

3、性格积极大方，热爱销售性工作，正能量十足。

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1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于25人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、30-45岁

2、7年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪60万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

综合薪酬：20000以上

岗位职责：主要是通过对电销团队的管理，完成并提升团队业务能力，完成业务指标。

任职要求：

1、带领团队，电话联络、跟进客户，挖掘会员婚恋需求，推荐与之匹配的婚恋服务；

2、带领团队，开发新客户，并做好老客户维护；

3、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；

负责团队管理和新人销售培训指导，并管理监督销售人员日常工作；

任职要求：

教育背景：大专以上学历；

年龄：25-35岁

经验：同岗1年以上工作经验

岗位经验：

1、有销售工作经验，热爱婚恋行业，精通电话销售工作。

2、较强的销售意识，...

1.按照上级下达的业绩指标计划，带领催收团队完成绩效指标，；

2.根据公司业务发展情况，及时搭建项目团队，并负责日常事务管理；

3.熟悉信用卡长账龄催收流程，精通催收策略，熟悉合规催收制度；

4.负责制定和执行催收管理制度及奖惩办法，督导员工遵守公司制度，管理日常业务风险监控和提醒；

5.总经理安排的其他事项。

薪资待遇：

1.无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+经理奖金+团队奖金+工龄工资，综合可达1.5w及以上；

2.朝九晚六，周末单休，中午休息一个半小时；

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责企业，产业园区的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解供应链管理行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、大专及以上，有过知识产权，法务，财税，园区招商，销售团队管理1年...

1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋；

2、公司分配客户源，不需要到处跑，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、25-50岁，口齿清晰，性格开朗

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和沟通能力；

4、有销售工作经验者优先。

薪资待遇：

1、底薪5100起+ 高提成25%-48%+丰厚奖金（月奖、团队奖等）+五险

2、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、金融知识；

4、员工福利：带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日...

一、年龄：25-50岁

1、大专及以上学历

2、专属销售支持

3、新人财补政策

4、全新职业行业风口

海归、金融、医疗、教培、地产、同业优先

薪资待遇

1.定制学习，学习津贴:100元/天

2.全勤津贴:1500-3000元/月(3～6个月)

3.丰厚底薪:超长新人财补18个月，最高4万/月

4.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案

1、负责完成团队目标任务，提升业绩要求。

2、负责团队搭建、培训、指导、优化及日常管理，协助团队产生业绩。

3、监督员工保持与客户沟通，了解客户新的需求，解决客户资金问题。

4、负责收集客户及审核贷款申请材料，确保客户符合公司贷款政策。

5、负责协助员工完成客户签约及放款流程的跟进。

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽），男女不限，25-35岁。

2、1年以上助贷行业管理经验。

3、有强烈的责任感，良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

4、有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力；服从管理，执行力强，有良好的应变能力及抗压能力。

5、...