年龄25-38岁； 

谙熟人力行业销售管理流程，了解人力行业及其发展，专业知识扎实；

主要销售：派遣，外包，残保金，财税，保险等

福利待遇：五险一金，双休，年终奖，年底分红，工龄奖，节假日福利等

1、负责完成上级领导分配的销售指标任务；

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责协助上级领导管理销售团队并按时完成业绩目标；

4、负责协助上级领导管理所在区域项目投标、谈判、签订、回款等端到端的业务工作；

5、负责协助管理客户售后服务工作。

岗位要求

1、40岁以下，全日制大专专学历及以上，市场营销相关专业优先考虑；

2、3年及以上toB销售经验，具有行业客户资源者优先；

3、工作计划性好，责任心强，执行力强，抗压能力强；

4、具备一定的数据分析及写作表达能力；

5、逻辑性强和良好的语言表达能力，具备商务文案处理能力；

6、持C1以上驾驶证且熟练驾驶。（需自带...

1、负责店面顾客的接待工作，获得量尺机会。

2、预约客户量尺，并督促设计师按时完成量尺与方案设计；

3、协助设计师邀约客户到店查看设计方案，并促进方案成交；

4、协助跟进下单、发货及安装流程，协助客户投诉处理，做好客户维护工作；

5、负责店内各类物品、设备及店面形象的维护，协助店面各类管理报表的填写工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限，有店面导购、营业员工作经验者优先；

2、性格开朗，主动积极，服务态度好，较强的沟通表达协调能力和抗压能力；

1、 负责公司产品在酒业/茶叶/餐饮/滋补品店铺/商超/礼品公司/个人等渠道开发，并通过品鉴会、招商会等组织会议营销，完成渠道开发业务目标；

2、 制定年度渠道拓展计划，分析渠道销售业绩达成情况，并积极协调各项资源，保证渠道销售目标达成；

3、 负责统筹指导渠道拓展工作的具体开展，包括招商渠道拓展，挖掘新客户及维护重点老客户；对招商业务的谈判、合同审核及签约等工作进行管理；

4、 有效进行经销商开发工作的整体运营、协调和推进；

5、 通过行业特征的分析，制定行业分析报告，为渠道开发奠定基础；

6、 负责公司整体渠道体系建设，制定各项招商管理制度、运作规范和流程等，并持续优化。

任...

2. 业务理解：了解KTV行业的运作和市场需求，能够理解和分析客户的需求并提供相应的解决方案。

3. 客户关系管理：具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与客户建立长期的合作关系，并有效地处理客户关系。

4. 销售策略与计划：具备制定销售策略和计划的能力，能够分析市场趋势和竞争对手，为产品销售制定合适的策略。

5. 领导和团队管理：有良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员，推动销售业绩的实现。

6. 技术知识：对KTV点歌系统的技术特点和功能有一定的了解，能够与技术团队进行沟通和协调。...