岗位职责：

1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

岗位职责:

岗位概述：负责电话客服部门内部培训项目的设计与实施，对应业务单位需求挖掘及项目推进，培训数据的管理，

职责一：负责部门内部培训项目的设计与实施

1、负责部门新员工入职培训的组织、实施与评价

2、负责部门培训数据分层分类的记录，台账更新和管理

职责二：负责对应业务单位需求挖掘及项目推进

1、负责对接业务单位培训需求的挖掘，项目推进及交付

2、负责建立内训师队伍的建设、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等

任职要求:

岗位要求：

大专及以上学历，人力资源和心理学专业优先

有独立负责培训项目或活动策划组织的经验有限

积极主动，抗压能力强，具有较强的协调与沟通表达...

职位描述：

1、在公司品质培训部和分管领导的指导下，协助完成品质培训部及项目处的日常培训工作；

2、协助品质培训部经理工作，配合经理完成部门品质工作目标；              

3、参与项目客服、保安、保洁、工程、绿化各板块的工作按照公司的作业指导书意见收集与修订以，定期组织培训各板块的作业指导书；                                  

4、协同参与项目品质稽核检查和整改跟进 ，收集整理检查报告；

5、协助部门完成收集汇总各项目季度绩效考核得分并完成排名； 

6、协助部门完成各项目各项数据收集及公司级投诉台账的建立及跟进整改；                ...

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;

2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况;

3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划;

4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动;

5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人

6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。

7、会简单的会议主持

职位描述：1、接受综合金融各领域专业培训；2、在部门主管的指导下完成岗位工作；3、根据公司发展规划和个人意向分配岗位，主要是投资顾问方向和财富顾问方向；4、挖掘潜在客户，与准客户建立联系，根据客户资产规模和需求，帮助客户制定财富管理方案并向客户提供投资建议；5、为客户提供优质的售后服务，与客户建立良好的长期合作关系；6、随着能力提升，在公司的职业发展通道上得到岗位晋升机会。任职资格：1、全日制统招专科及以上学历的应届毕业生，金融、经济、证券专业优先考虑；2、有志于在金融（证券）行业发展；3、有良好的沟通和表达能力，擅于与人沟通；4、良好的心理素质和抗压能力，有较强的上进心,愿意挑战高薪，愿与公...

1.设计、开发公司所需的培训课程。 2.组织、实施各类员工培训。 3.持续优化培训内容与方法。 4.跟进并评估员工的培训效果。 5.与其他部门合作，确保培训与实际工作紧密结合。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

岗位职责: 1、通过电话、微信、社群等方式，向潜在客户提供留学及培训课程咨询，挖掘客户需求，帮助其更好的了解公司各项产品与服务，并进行专业规划，不断维护直至达成合作协议; 2、维护客户资源，持续跟进潜在客户，做好回访和跟踪，提高满意度和认知度，建立良好伙伴关系, 3、协助制定销售计划，管理微信、QQ群等销售群: 4、拓展新的销售渠道，并维护渠道关系; 5、准确收集、统计、整理咨询数据; 6、根据部门发展规划，达成各项业务指标，促进销售目标的完成。 任职要求: 1、大专(含)以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件; 2、拥有强烈的开拓进取精神，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性; 3、普通话标准...

尚层装饰是专注别墅、洋房、大平层全案效果图落地还原的装饰设计集团化公司，成立已有16年，总部在北京，重庆分公司成立于14年，全国一线城市有20家直营分公司，在职员工5200+，公司福利完善：入职即买五险，每月15日发薪，春节15天带薪长假、带薪家长会假，六一儿童假，不定期下午茶/晚餐提供.办公点：财富中心FFC自购2000平5A写字楼，交通便利（轻轨：环线洪湖东路站5分钟左右/公交：财富中心站）工作职责：1、根据公司发展需求制定出设计、施工、产品等业务团队能力夯实类培训课程，组织开展培训通关,，闭环训后成果；2、根据需求，开展培训授课及需求调研活动，并结合调查结果进行反馈和更新培训计划；3、各...

一、行政人事主管，

岗位职责：

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；

2、负责公司院方公文及后勤管理；

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；

6、负责总经理临时交办工作；

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；

5、有医院行政工作者优先...

工作职责:1.负责按人力资源规划，岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；2.制定人员培训计划，组织安排人员培训，并对培训效果进行分析；3.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；4.协助各类行政事务处理。任职资格:1.人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；2.3年以上人力资源或综合管理工作经验；3.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；4.熟悉公文写作、行政管理知识、档案管理知识等；5.具有出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和...

岗位职责：1、负责公司一线业务人员的职业化塑造，围绕业务目标开展部门工作；2、负责销售体系内的培训课程开发、培训计划制定、培训实施和培训效果评估；3、负责销售体系在情节点、转化点、过程点的培训需求调研、课程开发、内容赋能；4、销售团队日常质检、业务人员绩效考核、业务人员能力提升。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上销售培训、质检客服、销售数据分析相关工作经验；2、有丰富的销售经验，熟悉销售体系管理，具备销售培训、质检相关经验；3、逻辑思维能力强，沟通协调能力好，具有独立分析和解决问题的能力4、保险行业和汽车销售行业相关经验优先录取行业要求：全部行业

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的人事工作经验

...

我司是美的中央空调、家用空调平台服务商，因我司业务扩张，现招募市场终端培训讲师1名。一、岗位职责：1、积极参与学习美的产品知识、销售话术，负责分销商人员培训工作、不定期开展销售话术及产品知识培训；2、装饰公司活动和对接；3、公司视频号运营管理；4、不定时走访终端门店，收集市场及竞品信息，做好市场调研；5、利用市场推广活动，扩大品牌知名度，拉动区域销量的提升；二、岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，35岁以下；2、有一年以上销售或市场推广工作经验，熟悉厨卫产品及家电相关经验者优先。3、具备较强的解决问题和沟通协调能力；较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳、踏实勤恳，能承受一定工作压力；三、公司福...

职责描述：1、 负责营地教育体系的搭建，并依照公司战略制定项目目标，开发课程以及组织实施营地教育计划2、 熟悉营地评估和项目规划，能依据不同营地的特点，开发特色项目3、负责制定和完善营地培训相关管理制度4、负责营地培训效果的评估，跟进以及营地培训数据搜集和分析5、带领导师团队，执行导师培训及营会主题活动的带领，帮助营员获得优质的营会体验；6、建立导师团队的培养体系，包括培训体系、进阶路径、任用标准等；7、进行围绕孩子各项技术、能力培养为核心的课程设计任职要求：1、具备营地教育课程开发能力2、具备深度思考和落地能力3、擅长演讲，有感染力4、有孩子视角和敏感度5、有营地、户外相关经验者优先6、有大...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

岗位职责：1.根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，定制化设计培训项目，并实施推进；2.项目管理过程中，优化培训项目的流程、标准和反馈机制，并完善培训项目体系，为业务快速稳定发展提供支持；3.化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行范围共享；4.结合业务部门特点，主导建构人才发展通道和培训体系，协助完善部门规章制度等；5.完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升；6.团队管理：负责对培训师、培训BP、内训师进行直线与虚线管理，负责团队基础运营管理与人员考核，项目推动，OKR落地，协助培训师能力提升。职位要求：1.本科及以上学历，3年以上企业培训及人才发展经...

"公司简介：瑞象餐创立足重庆，致力于打造西南地区专注于餐饮行业的产业投资孵化机构。我们坚持“唯有专注，才能专业”，关注餐饮产业早期具有高增长、强裂变可能性的项目，通过小强学社、老牛咨询、瑞象资本、萤火虫孵化四大业务模块，构建一套完整的餐饮产业投融资生态；去帮助优秀餐饮*者实现从0-1、1-10不同阶段的跨越发展，助力餐饮企业快速、健康、可持续发展。小强学社培训经理岗位职责：1、负责餐饮行业培训课程体系搭建，包括制订相关运营规划及运营策略；2、通过培训营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；3、制定中长期的培训计划，促进餐饮合作品牌推广和获得快速认可；4、链接全国各地培训师资及资源，不断丰富培...

1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...