1、负责部门行政管理工作，协助制定制度、职责、工作流程、应急预案；监督各项规章、制度、工作流程的落实、执行情况；制定科室的护理工作计划，并组织落实；组织护理工作总结、分析、评价及持续改进。2、负责部门排班；队伍建设发展计划落实；负责部门人员培训、学习。3、负责护理质量控制与安全：护理工作的检查；负责进行护理质量检查及持续改进工作；4、负责教学科研工作：负责组织科室护理人员护理学习及操作技能培训；负责对科室护理人员、护工的工作进行指导；负责对带教人员进行培训、评价；5、负责科室业务管理工作：负责协调与各部门的工作，负责处理投诉及不良事件。及时解决就医者提出的意见及建议；6、负责部门人员的管理工作，7、负责相关资料信息的收集、汇总。8、完成上级交办的其他工作。任职要求：1．大专以上学历，护师或以上职称2．医美机构经验两年以上3．熟悉护理操作流程4．具备较强的沟通、协调能力和团队管理能力
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