职业经理人

岗位职责

岗位职责：

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督管理运营计划的实施过程，并对结果全面负责；重点分管业务开拓、经营拓展。

4.负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

5.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

6.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

职位要求：

1.大学本科以上学历，公共管理、行政管理或园林、工程相关专业。

2.十年以上相关行业管理工作经验，五年以上同岗位工作经验。

3.具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、计划和执行能力；

4.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；

5.有较强的团队管理能力和上下级的沟通能力；

6.性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责；

7.为人正直、责任心强、作风严谨、具备良好的职业素养和职业道德，有敬业精神；

8.熟悉电脑操作，熟练使用Word、 Excel等办公软件。