岗位职责1. 遵守公司，学校，用人企业，工厂的相关规章制度，顺利完成公司的派遣任务。2. 主动对接学校和用人企业，制定好学生实习计划，处理好实习相关准备事项；做好学校和用人企业的对接，为学校讲解用人企业的情况，为用人企业讲解合作班级学生的学习情况以及能力水平；协调两方的诉求。3. 服从公司安排的长期驻厂任务，每日撰写学生实习具体情况以及进度，定期向领导进行汇报。4. 主动处理厂中发生的紧急事件以及日常杂务。5. 定期参加公司会议，在会议中分享驻厂的经历，以及发表自己对教学方案修改的合理建议。6、完成领导交代的其他任务 任职要求1. 教育水平：大专以上学历。2. 专业水平：不限。3. 年龄及经验：22-40岁，具备外派工作经验者优先。4. 知识：熟悉国家教育、职教、企业管理相关政策、法规，了解公司所处行业的业务流程等运作知识，具备教育培训行业相关知识，对工厂运行体制有一定的了解。5. 能力：具备很强的沟通能力，较强的计划组织能力、领导能力、决策能力、执行能力和解决问题的能力,熟练使用word,excel,ppt,ps等常用办公软件，具备良好的公文写作能力。6. 态度：有亲和力，工作积极主动、细致、严谨，具有服务意识与创新意识，团队意识强。
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