岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.初中及以上，年龄19-30岁
2.熟悉招聘工作流程，最好有HRBP工作经验者优先
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
急要保险的小伙伴可以绕道噢！不用问买不买，谢谢！
工作轻松自由，要求不高会聊天就得行，欢迎各位小伙伴投递简历！
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