岗位职责:
1、根据公司业务及发展需求带领团队伙伴进行B端客户开发,完成团队业绩任务;
2、负责电话联系客户并沟通客户具体需求,必要时需要面拜进行商务谈判,促成交易;
3、负责建立部门团队梯度建设和人员培养,包括团队人员培训、优化等,确保团队人员专业度及高效性,提高销售业绩、销售团队工作积极性。
4、定期向上级领导汇报销售情况,完成上级安排的任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理或市场营销相关专业优先;
2、2年以上同岗管理工作经验,个人业绩突出;
3、对建筑行业知识、政策熟悉了解,擅长销售技能,有自己的培训体系;
4、擅长团队管理、激励;
5、具备专业职业素养,热情、目标感。
福利待遇:
1、无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+各种奖金+年终奖;平均月薪15k~30k,上不封顶;
2、团建活动,带薪年假,节假日福利等;
3、发展机制:企业咨询主管 —企业咨询副总监—企业咨询总监—公司合伙人/分司VP,你找的不仅仅是工作,是自己的事业!
4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。
工作时间:
1、时间:9:00—18.00;中午休息一个半小时进餐,每天工作8个小时;
2、节假日:中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息。
公司正处于快速发展期,我们没有陈规陋习,我们没有等级阶层。年龄相仿,快乐舒服合得来我们能给予您的最直观感受,同时我们还将给您:
1.更好的晋升空间及和谐快乐的人际关系;
2.具有诱惑力的薪酬及惊喜的年终大奖;
3.贴心的节日福利及精美的生日礼物。
因为年轻,所以无限可能!!
真诚的欢迎您与我们一起实现自己的理想,体现自我价值!!
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建筑工程行业优先
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