1.前期在公司基层服务岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉公司的经营一线工作流程，配合经理做好部门日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.参与部门会议组织；
4.参与公司部门的管理、培训工作。
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